연봉 4,000만 원과 4,500만 원의 실수령액 차이가 월 30만 원이 안 된다. 500만 원이 올랐으니 월 40만 원은 더 받을 거라고 기대하지만, 세금과 4대 보험료가 같이 올라가기 때문이다.
2026년 연봉별 월 실수령액
아래 표는 부양가족 1인(본인만), 비과세 월 20만 원 기준이다. 부양가족이 많을수록 소득세가 줄어서 실수령액이 올라간다.
| 연봉 | 월 세전 | 월 공제액 | 월 실수령액 |
|---|---|---|---|
| 3,000만 | 약 250만 | 약 30만 | 약 220만 |
| 4,000만 | 약 333만 | 약 48만 | 약 285만 |
| 5,000만 | 약 417만 | 약 72만 | 약 345만 |
| 6,000만 | 약 500만 | 약 100만 | 약 400만 |
부양가족 수가 실수령액을 바꾼다
같은 연봉 4,000만 원이라도 부양가족이 1명(본인만)이냐, 3명이냐에 따라 월 10만 원 넘게 차이가 난다. 소득세 계산 시 부양가족 수에 따라 공제액이 달라지기 때문이다. 배우자와 자녀가 있다면 반드시 정확한 인원을 넣어서 계산해야 한다.
참고 부양가족에는 본인도 포함이다. 독신이면 1명, 기혼 외벌이에 자녀 1명이면 3명으로 설정한다.
비과세 수당, 놓치면 손해다
식대, 차량유지비 같은 비과세 수당은 세금을 계산할 때 빠진다. 월 20만 원의 비과세 수당이 있으면 연간 240만 원에 대한 세금을 아끼는 셈이다.
- 식대: 월 20만 원까지 비과세
- 차량유지비: 월 20만 원까지 비과세
- 출산·보육수당: 월 20만 원까지 비과세
본인의 조건을 정확히 넣어서 실수령액을 알고 싶다면 연봉 실수령액 계산기로 바로 확인할 수 있다. 연봉, 부양가족 수, 비과세액을 선택하면 4대 보험과 소득세 공제 내역이 항목별로 나온다.
이직이나 연봉 협상 전에 현재 조건과 새 조건을 각각 넣어보면 실제로 통장에 찍히는 금액 차이를 비교할 수 있다. 세전 금액만 보고 결정하면 나중에 실망하기 쉽다.